2015年8月29日 星期六

走了,又走 !



  走下一個,走下又一個 , 今次連大師兄都要走 !
         “ 唉!今次大師兄走左,以後就再無人幫我地出頭打妖精啦  ” 
                  “ 徒弟仔 ! 大師兄走左,那後咪由你去做大師兄繼續陪為師去打妖精囉 ! ” 
        “  師傅,我怕 ! 我很怕那個妖精的媽媽 ~~ ” 
                  “ 徒弟仔 ,別怕 ! 她也惡不出什麼模樣,為師合指一算,那個妖精媽媽的氣數將盡,很快就不攻自破!”
                

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       任何企業在任何時候也會有人離職的,問題是當管理層的有否去了解員工離職的真正原因與需要,還有就是如何去平復餘下員工的心情,令到公司上下員工不受影響,士氣不被拉低! 當一個普通員工,眼見身邊一個又一個的同事離去,他們最擔心的是什麼?他們最擔心的其實是工作有沒有人跟進,當出現斷層的情況如何解決,工作會重新分配! 而其實一般機構/企業是絕對不會讓公司任何部門出現斷層的情況,不會令工作不知何人繼續跟進等,因為任何職員在離職前也要有至少一個月的通知,而企業就會把握這一個月時間招聘新人來頂替(正常情況應是如此)。因此其他員工根本就不用擔心,只需要做好自己本份就可以!

       在這裏工作頗長的時間了,目睹過不少喜與悲、樂與怒, 在這裏工作真的是非常開心快樂,又可以和一班充滿夢想、充滿干勁的年輕人一齊工作,令自己也感到年輕多了這些年來不少同事的離,而每人亦會有他們自己要走的理由:有的可能感到工作壓力大、有的覺得沒有晉升的機會、甚至乎沒有加薪的可能等但就是可能這些點點滴滴,以致他們一個一個地相繼離去。尤以今年止也已經吃了兩次的 Farewell 飯,想也想不到,今次要竟然是我!當在人人也猜不到,就連我也猜不到自己會走的時候,我卻黯然離去,我的離去就比較簡單,就是覺得這裏被一人弄得怨氣天,歡笑聲不再! 

      在今年年初,家人為我了支籤:「 鳳凰飛出林間去,展翼幾回伏中禽!」如今這鳳凰終於會展翅飛翔,我亦不想錯過這個機會,因而出了這個「決定」。作出這決定前,我亦曾考慮了很久始終我真的怕選擇錯誤,俗語說:「男最怕入錯行!」,因為今次這個選擇,是一個全新的行業,是一個我從未接觸過的行業,在全新的環境下,將會有什麼事情發生,新同事又會是什麼人等,這一概也是一個未知,但是既然下了決定就別再想,只要有信心一切就能改變在下決定前,曾有人問:「其實究竟你知道自己的方向是什麼嗎?」在當時我確實未能即時回應,但到了現在我可以說「我的目標是想做一份能令人開心的工作 」,所以我會朝著這方向去嘗試改變的 ! 人生又怎可能沒有夢想呢 ^^ 。

曾聽說過:「 企業的重要資產不是什麼, 而是員工!員工才是企業最重要的資產,因此成功的企業他們只會知人善用,絕不會人為親!




                                  




  

2 則留言:

  1. 我想知道,作者離職的決定是否正確

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    1. 當年離去的決定是否正確,相信已經不再重要了,
      因為在離開的這些年裡讓我見識多了,開拓了人生。
      有時人生就是這樣,敢做敢挑戰 !

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