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| 人生如棋，落子無悔 |
有時倒覺得我們當 “打工仔” 的在職場上彷彿就是在棋盤上被人玩弄著的棋子般，任你是 “兵” 還是 “將”，都還不是在操控棋盤的那個人 .......
近排公司又有大變動，其實在以前疫情期間，前老闆因為獨自在家不幸發生了意外而離開了大家，其後便已由當時的第二把交椅的頂上其職。初時還沒有什麼大問題，都只是處理及解決一些緊急事務，但日子一久便見真章。畢竟前老闆都是開山祖師，這公司有現在的規模都是多得他，而他那份剛柔並濟的本領，對內柔和言情，對外卻是霸氣剛強，他的自信與實力從來不向任何人委曲，本人亦有幸能跟他工作，見識到他的風範。
可惜花無百日紅，自他離世後，公司的業績一直下滑，還有很多客戶得知他離去後更紛紛出現割席，以致公司出現嚴重的赤字。然而繼任人卻無力挽回局面，他沒有前任那份霸氣與做事的果斷，在管理上還弄得一團槽，自他上任後部門有部門之間的爭拗，員工有員工之間的磨擦，就算有人向他投訴也沒有得到解決，他更沒有正視問題。曾經有名員工因為性格偏執而喝罵他，事後這位員工亦沒有得到任何處分。變相當再遇上問題時員工便會用自己的方法解決，導致整間公司的氣氛都變得很緊張，沒有了從前的那份和諧。正因如此，他上任短短兩年便已經有 7 位員工先後離職。
常言道： 不能留住員工，是管理者的失職和無能
要明白員工才是公司的重要資產，要善待員工、知人善用，公司才有穩定發展
事情直到本年中，公司再出現新變化，幕後的大老闆終究宣佈要易手放盤，公司正式要改朝換代了 ！
要改朝換代最擔心的當然就是做棋子的一群，做棋子的永遠也不會知道下一個是誰來捉這盤棋，他又會是個怎樣的人？會是個霸氣縱橫的人，還是優柔寡斷的人！當日子逐步逼近變化便愈加顯著，就這個月而言人事上已經出現變化，除了以前的幾個外，這個月又多來了兩個年輕的，這兩個年輕人一高一矮，彷彿來自外界的高手般，他們來了兩個星期左右也無需打卡上班，而且還可以直入公司的心臟地帶。
在這公司已經工作了接近十年時間，見盡不少同事離職，再有新人加入；試過人才濟濟到現在嚴重缺人；又試過有好上司肯教肯幫；又試過遇上不好的上司將工作推卸給員工。到了現在卻要換代，多少都有點感觸！然而經歷了多少風霜，曾遇上好合拍的同事，亦遇上過每日當你仇人的同事，每論是什麼人做我們的同事或老闆當棋子的根本就無法選擇，唯一可以選擇的就是繼續留下還是另謀高就 ！
然而來到了今天，倒是覺得自己的議價能力愈來愈低，彷彿多年的青春就浪費在這，銀行的數字卻沒有增加了多少，有時真的想知道我還有改變的能力嗎？萬一新老闆要大換血，辭退一切舊人，那麼我還有工作的地方嗎？
有時在想真的就這樣呆著直到退休，這樣的生活甘心嗎？
這工作不能給予我豐盛人生；
改變不了生活；
沒有可觀的收入；
沒有認識到人脈關係；
身體健康還日趨下降；
工作了多年、付出了多時，生活依然和十年前一樣，沒有任何改變！你說不甘心又可以怎麼樣？這樣真的只能用失敗二字來結束 ......
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| 世事如棋，每局都充滿傳奇 |
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