《 疫戰 》

日復日，不知不覺又過了一個月，疫情時間愈長情緒便愈壓抑，因而遇上小問題都會成為導火線 ……

「 你們的上司說是你要求我們部門的同事幫你們這樣做的 … 」 行政部的艾廸突然衝著我們部門來

「 發生什麼事 ？ 」 書汶出來看過究竟

 「 什麼事？ 小姐，妳們的上司說是妳叫我們部門來幫你們的，妳現在又說什麼事 …… 」

 「 先生，你可否禮貌一點！見不到我現在和別人談話嗎？ 」

 「 我不理，現在我要妳給我們部門一個交代 … 」 艾廸沒有理會書汶的話

 「 好！你在說我要求你們部門幫忙做什麼，我什麼時候說過這樣的話？」

 「 什麼時候，就是上個月疫情初期的時候 」

 「 上個月？什麼時候？疫情初期我們實施輪流上班，你那麼肯定是我說的 」

 「 是妳上司和我說是妳要求這樣做的 …… 」

 「 我上司？ 那麼為什麼你不直接問“她”，反而走來問我！」

 「 妳們的上司總是神龍見首不見尾，要我到那裡找“她”？」

 「 總之，我現在鄭重地向你說清楚，我從來沒有向貴部門要求過什麼。請你立即離開這裡 …… 」 

與此同時，詩雅也剛好回到公司，便隨隨地向身邊的同事問道 「 發生什麼事？ 」

 
「 沒什麼，只是小事 …… 」身旁的一位同事若不驚心地說著

隨後，書汶便向詩雅細說剛發生的事，後來才知道一切的始作俑者根本就是“她”

 「 其實一直都是“她”自己想要求人地部門這樣幫忙，竟然說到是我們自己提出的要求！真的豈有此理 …… 」 詩雅也愈說愈忿怒

 「 妳也這樣說，可以隨我到行政部跟那個艾廸說清楚嗎？」

 「 當然可以 」詩雅一口答應了書汶的要求

 二人在行政部門前：「 艾廸，你可唔可以過來和我們說幾句…… 」

 「 妳可否等一等，我現在有事和同事處理中 」

 「 好！ 」

 

 幾分鐘之後

 

 「 艾廸，我現在帶同我們部門同事詩雅來說清楚整件事只是“她”個人的要求，並不代表本部門的意見 」 書汶還是有點怒火般說著

 「 妳不用那麼動怒，可以禮貌一點 」

 「 我沒禮貌，到底是誰不講禮貌？我剛才也是有事做的，是誰硬要衝來 」 書汶繼續說著

 「 好，那妳們現在想怎麼樣？」艾廸不耐煩地說著

 「 我們現在只是想和你說清楚，所有事情都與我們整個部門無關的，個別人的要求請向個別人反映 」 在旁的詩雅亦點頭示意贊同 「 還有以後有什麼問題，煩請貴部門先協調好再與我們部門的主管聯繫 」

 說罷，書汶與詩雅便返回自己的部門，繼續工作

然而事情真的可以就這樣告一段落嗎？

現在受著疫情影響，澳門與內地的口岸又尚未解封

最慘的就是我們部門的大老闆被困在內地，回不到來

而現在便只剩下一個“她”來主持大局

可惜“她”的辦事能力確實令人費解

 現在出街時還須戴好口罩才敢出門，為了防疫當然重要，但有時卻只是怕被人標籤後拍片放上網討論，所以現在口罩真的比銀包、電話還重要，真的想早日可以放下口罩，回復疫前的生活。

但當時間一久一些行為成了習慣時，真的可以隨便改掉嗎？當年沙士時，雖然澳門未見什麼影響，卻已造成不少市民的衛生恐慌。這樣的情況持續了好一段時間，才逐漸令市民恢復信心回復正常。如今這新冠肺炎對澳門受著不少衝擊，街上再見不到旅客的蹤影、賭場收益下跌、街上店鋪亦逐漸倒閉等，真的是面臨百業蕭條。縱使澳門政府不斷推出援助措施，解救不少受疫情影響的市民，但澳門是一個被動城市，一日關口未解封，澳門的經濟始終都受影響。

就好像我們公司內的幾個重要部門的高層，大部分都在新年期間曾返回國內去以致無法回來（包括我們部門的大老闆），因而疫情期間公司沒有決策人，近幾公司都幾乎接近停止營運，就算遭到一些客戶投訴，我們亦只能隔空傳達給上級知，而可能我們部門的大老闆不在的關係，導致我們屢次遭受到其他部門的欺壓。好像上個月開始竟然要我們充當保安員，幫忙登記來訪者的身分及測量體溫，現在疫情期間人人自危，這麼危險的工作，偏偏就只有我們部門處理。所以積積埋埋書汶便一次向他們發洩出來 ……

翌日

 

 「 書汶，詩雅妳們過一過來，開個小會 」 傳說中的“她”終於要出場

 「 什麼事呢！ 」 縱使隔著口罩也可看出書汶不耐煩的樣子

 「 現在人地行政部要求我們告訴他們誰不要幫忙的 」

 「 幫忙什麼呢 ！」詩雅問著

 「 就是昨天的事 …… 」 書汶細聲說著

 「 現在我們部門有多少人？」

 「 現在有多少人，一眼看清，我們三人加妳，一共四個。」 詩雅與書汶一同答道

 「 大老闆呢？他都算一個！」

「 吓！大老闆都不在計他有什麼意思 ！」 書汶好奇一問

 「 就算他不在也要計，我們部門是一個整體的 」“她”的神邏輯又再出現

 「 不在也要計，那麼還有這個沙朗的 」 書汶愈說愈火

 「 書汶，請小心說話 ！ 」“她”好像明白書汶話中之意

 「 又是妳說不在也需要計，那剛離職的沙朗理應也要計上 …… 」

 幾分鐘後

 「 現在就是你們三人不需要行政部的幫忙嗎 」

    三人同時點頭表示同意

 「 那麼你們三人各自在自己的位置用 A4紙貼上“不用”的標示 」“她”還堅持地說著

 「 還需要貼什麼？ 妳就這樣簡單地向行政部說一句就是 … 」 書汶不耐煩地說著

  

最後“她”便與行政部說明，我們整個部門也不需要他們的幫忙。

明明這麼簡單的一件事，也可以給“她”擾攘了一整個下午，其實由始至終也只是“她”自己想人地部門來幫她做事，但又明知無人會理她，所以就只好拉埋我們整個部門的人，以為人多人地部門就一定會幫，卻原來只是“她”自己一廂情願的想法……

 

疫情以來，真的多了時間讓我反思人生，好像在這個「今日唔知聽日事」的時期又有誰還可以無條件地為公司付出、著想。相信現在身為一個普通員工，關心的只會是自己會否被解僱或被迫放無薪假或削減工資等，而眼見公司幾個月都沒有營運，初期還會為公司擔心甚至出謀獻策，但後來卻發覺原來你的所謂計謀，根本就未能上達，而幾個月以來公司亦沒有一次正式會議說明公司的動向，令員工互相猜疑，士氣大減。

 

所以現在就算日日上班，但大部分人都只是在「扮工」，尤其是“她”身為部門的主管級卻每天公然傾電話、上網看片，只懂做一些無聊事，不會為公司為部門著想，就算眼見部門同事受著不公平對待、就算每天要充當「保安」為大家亮燈開門、就算每天的午飯時間比人剝削，“她”也沒有為大家爭取過什麼 ……

可能就是我們部門比其他部門多這些隱性問題，再加上疫情期間每天也要戴上口罩上班，以致近期發覺部門內同事愁顏不展，他們大都只是低頭做自己事，同事之間也甚少溝通，彷彿有種「同枱食飯各自修行」的感覺，究竟是口罩把我們的距離拉遠，還是現在的人根本就不擅溝通……

     疫情至今，到處的人也要戴上口罩，人與人之間就好像多了層隔膜，從前單靠一個笑容就可以打破僵局，但現在一個口罩就已經遮掩了半張臉，對方是什麼表情根本就難以掌握，因而出現了不少誤會。所以疫情以來不論是職場還是社會都出現不少紛爭，而現在各大機構都會以「疫情」為由去做一些不合理或者「搬龍門」的事；譬喻明明不是你的職責範圍，但人地又會說因應「疫情」關係，大家互相遷就一下、又如明明每年舉行的晚會，但又會因「疫情」關係而被取消，變成2 個人在廣場都叫非法集會。大家都慣用「疫情」來作擋箭牌，就可以把一些不合理的事合理化。然而外面的人還一直以為我們就算疫情期間還可以繼續愉快生活，但其實有很多事情都只是「啞子食黃蓮」。

我一直也在想，疫情至今仍然反覆無常，好像上兩星期北京又再爆發疫症，而本澳昨日卻竟然失守又再有新增個案。疫情一日未完全平伏，澳門一日都未會通關，經濟一日都未會復甦。在這樣的被動環境下，我們這班基層人士，有時真的擔心自己的前途，如果在這時勢突然被解僱，要再找上工作就難上加難；又有些人更會害怕當疫情平伏後，工作量突然大增，令身心倍感壓力。

然而現在根本就沒有人可預計到疫情還有多久可完結、有多久可以放下口罩、有多久可以回復正常，只是知道疫情愈長對任何人都不是好事。有研究顯示疫情期間患上情緒病的人較平常多，他們都是因對未來產生焦慮、對生活感到壓力、對前途感到迷惘、抑鬱等問題亦會產生。再加上現在能和朋友見面聚會的機會相對減少，可以發洩的渠道亦愈來愈少，所以先會出現以上不同部門的罵戰……

對了，還未同大家介紹，我是書汶＆詩雅的那位若不驚心的同事 – 文龍！

「 2020年 讓我認識了一個城市叫武漢，

還使得全世界人的習慣都被逼改變了！」